Obowiązki Biur Usług Płatniczych

Zobacz jakie obowiązki spoczywają na właścicielu oraz pracownikach
Biura Usług Płatniczych


 

Wykaz najważniejszych obowiązków nałożonych na Biura Usług Płatniczych przez Ustawę o usługach płatniczych, Ustawę o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy  i finansowaniu terroryzmu oraz inne regulacje prawne:

  1. Rejestracji firmy w rejestrze Biur Usług Płatniczych prowadzonego przez Komisję Nadzoru Finansowego,
  2. Wykupienia polisy dla Biur Usług Płatniczych oraz przesłania oryginału takiej polisy w ciągu 7 dni od momentu jej zawarcia do Komisji Nadzoru Finansowego,
  3. Konieczności podpisania umowy o realizację przelewów masowych z bankiem,
  4. Składania okresowych sprawozdań do Komisji Nadzoru Finansowego i Narodowego Banku Polskiego,
  5. Wpłacania zaliczek z tytułu nadzoru KNF nad Biurami Usług Płatniczych,
  6. Posiadania biznes planu na pierwsze 12 m-cy działalności jako Biuro Usług Płatniczych,
  7. Posiadania Regulaminu Biura Usług Płatniczych,
  8. Posiadania procedury odzyskania środków w przypadku pomyłki w przelewach złożonych do realizacji,
  9. Oświadczenia o niekaralności dla właściciela BUP,
  10. Oświadczenia o zachowaniu tajemnicy służbowej przez pracownika,
  11. Posiadania procedury wypełniania karty transakcji podejrzanej / ponadprogrowej dla Generalnego Inspektora Informacji Finansowej,
  12. Posiadania formularza identyfikacji instytucji obowiązanej,
  13. Posiadania procedury wewnętrznej w zakresie AML,
  14. Posiadania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy przez właściciela i pracowników BUP,
  15. Konieczności archiwizowania informacji o wykonanych przelewach przez BUP,
  16. Konieczności wykonywania bieżących analiz przelewów pod kątem przeciwdziałania praniu pieniędzy,
  17. Konieczności archiwizowania wyników analiz oraz świadectw potwierdzających korzystanie z systemu analizy danych pod kątem AML,
  18. Konieczności przeprowadzenia badań lekarskich dla zatrudnionych pracowników,
  19. Konieczności przeprowadzenia szkoleń wstępnych i okresowych w zakresie BHP dla pracowników oraz szkoleń okresowych dla pracodawcy.
Twoja dokumentacja nie jest pełna? Z nami możesz ją skompletować od ręki